Bonus giovani under 35: come ottenere l’esonero Bonus giovani under 35: dal 16 maggio l'INPS ha reso disponibile il modulo per ottenere l'esonero contributo previsto dal decreto Coesione
Bonus giovani under 35 dal 16 maggio
Bonus giovani under 35: dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 i datori di lavoro privati possono usufruire di un incentivo contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani che non abbiano mai avuto un contratto stabile. Lo ha previsto il decreto-legge n. 60/2024 (decreto Coesione) e le modalità operative sono state dettagliate nella circolare INPS n. 90 del 12 maggio 2025.
A partire dal 16 maggio 2025, sarà attivo il modulo telematico per richiedere l’agevolazione sul Portale delle Agevolazioni INPS (ex DiResCo).
A chi spetta il Bonus giovani 2025?
L’incentivo, si ricorda, è rivolto a tutti i datori di lavoro privati (esclusi gli enti pubblici) che assumano, o trasformino un contratto da determinato a indeterminato, giovani che:
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non abbiano ancora compiuto 35 anni alla data di assunzione;
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non siano mai stati occupati con contratto a tempo indeterminato, in Italia o all’estero.
Quali sono i vantaggi per le imprese?
Il beneficio consiste in un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 24 mesi, con un tetto mensile di 500 euro per lavoratore.
Per i datori di lavoro con sede in una delle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) Unica per il Mezzogiorno – ovvero Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna – il limite dell’incentivo mensile sale a 650 euro per ciascun lavoratore assunto.
Chi sono i lavoratori esclusi?
Non rientrano nell’ambito del Bonus:
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i dirigenti;
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i lavoratori domestici;
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i rapporti di lavoro instaurati con contratto di apprendistato.
Come presentare la domanda
Per accedere all’incentivo, è necessario:
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accedere al Portale delle Agevolazioni INPS (ex DiResCo);
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compilare e inviare l’apposito modulo online disponibile dal 16 maggio 2025;
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seguire le istruzioni operative contenute nella circolare INPS n. 90/2025.
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