Hai cercato licenziamento - ilDiritto

20 Mar

In evidenza - home page, Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento legittimo per il dipendente che discrimina la collega Licenziamento legittimo quello irrogato al dipendente che offende ripetutamente e discrimina la collega per il suo orientamento sessuale

17 Marzo 2025
By Annamaria Villafrate

Licenziamento legittimo condotta discriminatoria La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6345 del 10 marzo 2025, conferma il licenziamento legittimo

03 Mar

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Ticket di licenziamento Ticket di licenziamento 2025: definizione, normativa di riferimento, importi 2025, casi di esonero e giurisprudenza

3 Marzo 2025
By Redazione

Cos’è il ticket di licenziamento Il ticket di licenziamento è un contributo che il datore di lavoro deve versare all’INPS

12 Feb

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento disciplinare: valide le giustificazioni inviate entro 5 giorni La Cassazione chiarisce che in caso di licenziamento disciplinare il termine dei 5 giorni si riferisce all’invio delle giustificazioni

12 Febbraio 2025
By Marina Crisafi

Licenziamento disciplinare e giustificazioni lavoratore In tema di licenziamento disciplinare, sono da considerarsi valide le giustificazioni trasmesse dal lavoratore entro

06 Feb

In evidenza - home page, Lavoro, Lavoro - Primo piano

Legge 104: l’uso distorto dei permessi porta al licenziamento Legge 104: i permessi previsti per l’assistenza al familiare disabile non possono essere usati per svolgere attività personali

5 Febbraio 2025
By Annamaria Villafrate

Permessi legge 104: servono per assistere disabile Le legge 104 prevede la possibilità per il dipendente di chiedere permessi dal

30 Set

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento nullo: il fax va bene per comunicare la malattia Licenziamento nullo se il lavoratore comunica al datore a condizione di malattia a mezzo fax, nel rispetto del regolamento aziendale

30 Settembre 2024
By Annamaria Villafrate

Licenziamento nullo e certificato di malattia via fax Licenziamento nullo per il lavoratore che si reca all’estero per le vacanze,

29 Ago

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Abuso dei permessi sindacali: ok al licenziamento La Cassazione ha ricordato che i permessi non possono essere utilizzati al di fuori della previsione normativa e per finalità personali

28 Agosto 2024
By Redazione

Abuso dei permessi sindacali Abuso dei permessi sindacali: la concessione dei permessi sindacali non è soggetta a potere discrezionale e

11 Lug

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Presupposti e disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. L’obbligo di repêchage e la più recente giurisprudenza della Corte di Cassazione

11 Luglio 2024
By Marco Sicolo
0 comments

I diversi tipi di licenziamento La normativa in materia di licenziamenti individuali, in primo luogo individuata dalla legge n. 604

14 Giu

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento collettivo: tipologia e procedure Il licenziamento collettivo disciplinato dalla legge n. 223/1991 è previsto in casi specifici e richiede il rispetto di una determinata procedura

14 Giugno 2024
By Annamaria Villafrate
0 comments

Licenziamento collettivo: quadro normativo di riferimento Il legislatore italiano, spinto anche dalle direttive comunitarie, ha disciplinato il licenziamento collettivo nel

13 Giu

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento: esclusi dal comporto i giorni di day hospital La Cassazione ha affermato che la nozione di ricovero doveva ritenersi comprensiva sia del ricovero ospedaliero vero e proprio, che si protrae per almeno 24 ore, sia del ricovero di durata giornaliera

13 Giugno 2024
By Silvia Pascucci
0 comments

Licenziamento per superamento del comporto La vicenda in esame prende avvio dall’annullato del licenziamento intimato alla dipendente per superamento del

15 Mag

Lavoro, Lavoro - Primo piano

Licenziamento per esubero personale Nel licenziamento per esubero del personale, i dipendenti da licenziare devono essere scelti in base ai criteri di buona fede e correttezza. Cenni sul repechage

17 Maggio 2024
By Marco Sicolo

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Il licenziamento per esubero di personale è una delle possibili ipotesi di licenziamento per giustificato